TEAMARBEIT. EINFACH. BESSER.

TEAMSCAN

Das psychologisch fundierte Online-Befragungstool,
um die Zusammenarbeit zu verbessern.

Warum Teamscan ?

Die Teamscan-Online Befragung geht tiefer als alle anderen Teambefragungsverfahren. Denn wir berücksichtigt alle relevanten Aspekte, die ein Team erfolgreich machen:

Der Fragebogen besteht aus drei Teilen, die sich frei miteinander kombinieren lassen.
(1) Allgemeine Fragen zur Leistung (2) ein tiefenpsychologisches Meßverfahren um das soziale Miteinanders zu erfassen und (3) Fragen auf vier Dimensionen zum Vertrauen.

Die Auswertung geschieht in neutralen, bildgebenden Diagrammen, die in Feedback-Workshops mit den Teammitgliedern besprochen werden. Hierbei werden die Stärken, persönliche Unterschiede im Persönlichkeits- und Arbeitsstil thematisiert. Anschließend haben die Mitglieder ein tiefes Verständnis von Ihrer Unterschiedlichkeit und nutzen dieses bei der besseren Planung ihrer zukünftigen Zusammenarbeit.

Höchst-
Leistung

Die „klassische Fragen“, wie sie in jedem Standard-Verfahren zum Team gestellt werden, dürfen nicht fehlen. Durch Sie bekommst Du schnell einen Überblick über Deine Teamstärken und -schwächen der Zusammenarbeit und Teamleistung und kommen so in einem Workshop schnell an die wirklich wichtigen Punkte ran.

Soziale Strukturen

Eine gute Stimmung und starkes Gemeinschaftsgefühl entwickeln sich aus der richtigen Mischung unterschiedlicher Persönlichkeiten.

Um sein volles Potential im Team einsetzen zu können, sollte jeder wissen, welcher Arbeitsstil zu einem passt, welche (sozialen) Rollen im Team wie verteilt sind und wie diese optimal aufeinander abgestimmt werden können.

Volles
Vertrauen

Vertrauen bildet die Basis eines Teams und spielt offen und auch unterschwellig in jeder Zusammenarbeit eine zentrale Rolle.

Darüber zu reden, fällt vielen Menschen jedoch schwer. Daher thematisieren wir das Vertrauen in unseren moderierten Workshop mit viel Feingefühl und Schutz für alle Beteiligten.

Das Ziel sollte klar sein:
Vertrauen baust du nur auf, indem Du miteinander statt übereinander redest.

Wir sind Deine Teamflüsterer

Der Test wurde von Prof. Alexander Redlich von der Universität Hamburg auf der Basis von psychoanalytischen und kommunikationspsychologischen Erkenntnissen entwickelt.

Wir haben das Verfahren Onlin umgesetzt und setzten es als beratenden Psychologen seit über 25 Jahren in der Praxis ein. Dabei hilft uns unsere Expertise als Moderatoren und Prozessgestalter von sensiblen und konflikthaften Veränderungen.

Diplom Psychologe Jens Elling

Jens Elling

Senior Teamscan Berater
Diplom Psychologe, Dozent für Kommunikation. Teamexperte.

Dr. Iris Wenck

Senior Teamscan Beraterin, Diplom Psychologing, Organisationsentwicklerin 

Karen Flau

Kundenberatung

Schreiben Sie uns…