TeamScan
Das psychologisch fundierte Befragungstool besteht aus 6 frei kombinierbare Fragebogen-Module. Eine Befragung dauert pro Teammitglied ca. 10-15 Minuten und ist in 10 Sprachen möglich.
Stimmt die Leistung?
Modul 1+2 des Fragebogens beschäftigt sich mit den „klassische Fragen“ zur Leitung, Leistung, Zufriedenheit der Kunden sowie der Teammitglieder. Auch wer mit wem wie oft Kontakt hat, spielt eine Rolle für die Leistung und den optimalen Informationsfluss im Team.
Durch die Antworten bekommst Du einen Überblick über die Teamstärken und auch Schwächen und kommst so schnell an die wichtigen Punkte ran.
Vertraut Ihr Euch?
Vertrauen bildet die Basis eines Teams und spielt offen und auch unterschwellig in jeder Zusammenarbeit eine zentrale Rolle.
Vertrauen baust du nur auf, indem Du miteinander, statt übereinander redest.
Darüber zu reden, fällt vielen Menschen schwer. Daher misst der Teamscan im Modul 3+4 das gegenseitige Vertrauen sowie die Kooperation, so dass in moderierten Workshop zur Sprache gebracht werden kann, was sonst sprachlos und handlungsunfähig macht.
Nutzt Ihr Euer Potential?
Um sein volles Potential im Team einsetzen zu können, sollte jeder wissen, welcher Arbeitsstil zu einem passt, welche (sozialen) Rollen im Team wie verteilt sind und wie diese optimal aufeinander abgestimmt werden können.
Gute Stimmung und ein starkes Gemeinschaftsgefühl entwickeln sich aus der richtigen Mischung und Akzeptanz unterschiedlicher Persönlichkeiten.
Heimliche Teamregeln und unterschwellige Konflikte gilt es frühzeitig zu erkennen, um rechtzeitig (als Leitung und Team) gegenzusteuern. Hierzu können Modul 5-6 eingesetzt werden.
Probieren den Teamscan kostenfrei aus!
Der Test wurde von Prof. Alexander Redlich und Jens Elling an der Universität Hamburg in den letzten 30 Jahren auf der Basis von kommunikationspsychologischen Erkenntnissen entwickelt.
Die vielfältigen Auswertungen liegen sofort online bzw. als PDF vor.
So können allen Beteiligten tiefer gehende Einblicke und Anregungen für die Zusammenarbeit gewährleistet werden.
Stand by me
Durch Coaching. Team-Events und mehrfache TeamScans über einen längeren Zeitraum.
Jens Elling
Senior Teamscan Berater
Diplom-Psychologe, Dozent für Kommunikation und Konflikte
Entwickler des Teamscans
Dr. Janeta Kapitanova
Senior Teamscan Beraterin,
DIPLOM-Psychologin,
Personalauswahl (AC),
Organisationsentwicklerin
Dr. Iris Wenck
